感恩被请出究道堂的员工（逆菩萨们）

2016年究道创办《究道堂》至今，非常感恩遇到的所有有缘人，是他们让究道得以成长。

感恩这些逆菩萨们成就究道。

在这里究道遇到了无私奉献做义诊的员工，这些员工给究道堂带来了很多正能量。 但是，2016年刚开始时，打电话给投简历者，遇到某应聘者问究道堂是否正规，我说很正规不做违法的事情。结果某应聘者说，正规的我就不来了。一下子刷新了我对这个行业的认知下限，让我知道了这个行业的鱼龙混杂。

几年以来有些员工不得不被请出究道堂，刚开始的时候，这些人都拍着胸脯、甚至流着眼泪表忠心，可是结果是让人失望，这些人分类如下：

（1）供高我慢型（3人）。

刚刚在究道堂做了两三个月，稍微出来一点业绩，就在老板面前炫耀，说，究道堂就靠我和XX撑着。其中一人的老婆还对我说，如果你把不把我老公的工资加到X元，我就把他带回家。正是因为他们，让我产生强烈的危机感，就算发心再好，因为位于娑婆世界，就必须同时具备（菩萨心肠，金刚手段），否则，严重妨碍目标的实现。除了佛法的威力，我必须苦练理疗技术，所以，我在极短时间内迅速学会，并快速提高。 中国芯突围战是科技史上最悲壮的长征（读这篇文章，我别有一番滋味。极限情况下，究道堂如何生存？我准备快3年了，这也帮我成功地度过疫情三年，虽然非常艰辛。）

（2）高傲离群型（2人）。

进入究道堂才几天，鄙视所有其他理疗师，说别人的手法不行，技术不如他。

（3）自私自利型（2人）。

2018年初，我出去帮一个朋友做一点事情，把究道堂全权委托给一位道医理疗师（理疗技术不错），刚开始说的非常好听，结果做了一个月不到，7个人被他弄得离职3人。凡是他觉得这个客人舍得出钱的，点高价格项目的，他就自己做，把普通的价格低的项目就分给别的理疗师。

2017年，我安排一位理疗师帮一位师兄的妈妈免费敷药。没想到另外一个理疗师K居然过来辱骂这位免费敷药的理疗师，说，我们怎么能做免费的事情呢，我们靠什么吃饭啊。当天我就把此人K开除了。

（4）挑唆是非型（2人）。

在客人面前说别的理疗师坏话。这样会导致顾客对究道堂印象降分，而且导致内部不团结。

（5）恩将仇报型（1人）。

给某理疗师创造机会，让他成长，结果，他收集了一大堆会员信息，然后，到附近租民房，打电话给究道堂的会员，让他们到他那里做理疗。有一部分贪便宜的顾客就过去了。不过因果何曾饶过谁，此人后来受伤、家人得了难以治愈的重病需要很多钱长期治疗，因果不虚。

（6）诽谤老板型（1人）。

在顾客面前，在同事面前，造谣诽谤老板。顾客把他的聊天记录发给我看。我说，如果我真的像他说的那样，你还会回来究道堂做理疗吗，我们认识两年，你认识他才两个月。顾客就笑了。

（7）顶撞顾客型。（1人）。一位理疗师面试的时候哭穷，诉苦，一念慈悲，让她过来上班，结果入职两个星期不到，和客人吵起来，而且在我连续提醒3次不要争执，顾客说什么，我们听着，有则改之无则加勉。结果还是不听，当天就让她走人。

（8）私自收费型（1人）。

一位理疗师在职期间，私自留了几位出得起钱的顾客微信和电话，然后，绕开公司，自己私自去顾客家里给人做理疗。

（9）不守行规型。

为了赶时间下班，按小时收费的理疗项目，只做40分钟，收费却按照做了一个小时收费，当晚被开除。

写出这些，不是为了抱怨谁，只是给想踏入养生行业的老板提个醒，分享经验教训。

这个行业的水很深，如果没有强大的信念，建议不要轻易尝试。因为任何老板一天只有24小时，普通养生理疗做事还是要靠团队一起做，那就必须面对鱼龙混杂的行业现状，不得不面对娑婆世界这个五浊恶世的特性所带来的各种问题。

一句话，娑婆世界创业艰难。娑婆世界，堪忍。   

感恩被请出究道堂的员工（逆菩萨们）